Canarias: La última contención de crecimiento del paro alberga la esperanza de una mínima recuperación para 2010

Ramón Rodríguez, secretario de UGT para la cohesión social de Canarias (Foto: UGT)

Aunque cueste comprender cómo el presidente y vicepresidente del Gobierno de Canarias, así como la UGT, pueden sentirse satisfechos con 330.000 parados (EPA) en nuestra autonomía, el secretario de UGT para la Cohesión Social de Canarias, Ramón Rodríguez, señala  que la contención de crecimiento producida en el paro en Canarias alberga la esperanza de una próxima solución una vez que el Gobierno trabaje en torno a unas determinadas fórmulas en colaboración con los ayuntamientos.

En definitiva, y como bien insiste Ramón Rodríguez, es objetivo de las administraciones públicas la cohesión social ofreciendo mecanismos que generen confianza y reglas claras como atracción para generar nuevas inversiones empresariales a fin de obtener un mayor crecimiento económico.

Durante el Gobierno de José María Aznar, concretamente a principios del año 2002, la Presidencia española de la Unión Europea tenía como principal objetivo la lucha por el terrorismo, quedando relegado a segundo plano la reactivación económica, el pleno empleo y la cohesión social, determinante para que la crisis económica se prolongase más de lo necesario, motivo por el que los sindicatos alcanzan un acuerdo para organizar una gran manifestación en Barcelona al considerar como principales objetivos el impulso a la coordinación de las políticas económicas; una evaluación de la estrategia de Lisboa que permita la adopción de políticas en relación con los objetivos de empleo y la cohesión social; creación de un marco europeo regulador de procesos de reestructuración empresarial, y la consolidación del diálogo social europeo como herramienta válida y eficaz.

A pesar de que los sindicatos no tienen facultad para crear empleo, sí les corresponde exigir y estar activos en las mesas de negociación y efectuar denuncias. Pues, a pesar de haber sido muchos los empresarios que en plena ebullición económica mostraron rechazo hacia sus trabajadores con la no participación en beneficios de empresa, en la actualidad y a pesar de la fatal situación económica, muchas empresas han mantenido integra la plantilla, salarios y prestaciones, sentenciaba nuestro invitado.